Haut risqueSecteur Ressources Humaines
Surveillance des collaborateurs
Monitoring de productivite, analyse du comportement, detection d'anomalies. Attention : certaines formes de surveillance emotionnelle sont interdites (Art. 5).
Articles applicables du reglement
Art. 5Art. 6Art. 27
Ce que vous devez faire
Mettre en place un systeme de gestion des risques continu (Art. 9)
Constituer la documentation technique conforme a l'Annexe IV
Assurer la gouvernance des donnees d'entrainement (Art. 10)
Garantir la supervision humaine effective (Art. 14)
Realiser une FRIA si vous etes deployeur (Art. 27)
Autres cas d'usage - Ressources Humaines
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